同志们：
今天召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会，主要目的是认真学习领会习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，全面贯彻落实中央、市委和市国资精神，结合公司实际，研究部署公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化相关工作。
开展“两学一做”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化全面从严治党的又一重大战略举措。新公司组建之前，公司各党员均按照上级党委的部署要求，在各自隶属党组织的领导下，扎实开展了“两学一做”学习。
今年4月初，习近平总书记作出重要指示强调：在全党开展“两学一做”学习教育，取得了显著成效。实践证明，“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程，要坚持不懈抓下去。要把思想政治建设摆在首位，坚持用党章党规规范党员、干部言行，用党的创新理论武装全党，引导全体党员做合格党员。要抓住“关键少数”，抓实基层支部，坚持问题导向，发挥先进典型示范作用。要落实主体责任，落实好“两学一做”学习教育常态化制度化各项举措，保证党的组织履行职能、发挥核心作用，保证领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用，为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局提供坚强组织保证。
习近平总书记的重要指示，从党和国家全局高度充分肯定“两学一做”学习教育成效，深刻阐明了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、目标任务和基本要求，为我们做好工作提供了重要遵循。近日，中央和市委、市国资委党委已先后召开会议，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作作出部署，刚才郑冉同志传达了《杭实集团关于深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》。下面，我代表公司党支部就公司系统深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作讲五点意见。
一、深化认识，准确把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求
（一）深刻认识重大意义
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是党的十八大以来管党治党宝贵经验的深化拓展，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，激励全党为实现崇高理想和宏伟目标而不懈奋斗，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。
结合公司实际，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，既是深化落实全面从严治党要求、推进依法治企的重要举措，又是确保中央和市委市政府重大决策部署在公司得到全面贯彻落实的必然要求，也是公司打造勇立潮头知名资产管理公司的内在需要。2017年是新公司组建的开局之年，这就需要我们以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业发展的创新优势、发展优势、竞争优势，引导党员干部在公司开局起步阶段统一思想、坚定信心、凝聚力量，进一步形成奋发有为、干事创业的氛围，切实担负起打造一流国有资产管理平台的历史使命。公司全体党员干部要把思想和行动统一到中央、市委的决策部署上来，不折不扣地做学习教育常态化制度化的推进者、实践者。
（二）准确把握目标要求
为抓好学习教育常态化制度化工作，中央提出了“突出问题导向、注重以上率下、强化分类指导、激发基层活力、选树先进典型、坚持常抓不懈”六个方面要求。结合实际，公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化的总体要求是：牢牢把握思想教育这个首要任务，紧紧围绕公司中心工作，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，按照“三个坚持”、“三个增强”、“三个确保”要求，抓住“关键少数”,抓实基层支部,抓好学习教育与基金投资管理业务的融合，为做强做大国资管理运营平台提供坚强组织保证。“三个坚持”：即坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作；坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效；坚持学思践悟、知行合一，把学习教育融入公司中心工作。“三个增强”：即不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。“三个确保”：即确保公司全体党员充分履行职能、发挥核心作用；确保党员领导人员忠诚干净担当、发挥表率作用；确保全体党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
二、在真学上深化拓展，推进“学”的常态化制度化
党性锤炼和思想改造永无止境，党员干部要持续不断打牢“学”这个基础，把学习党章党规、学习系列讲话作为党员教育的基本内容和任务，长期坚持、形成常态。
一要制订学习计划。要切实执行上级关于“两学一做”学习教育方案的规定要求，结合实际制定年度学习计划，明确学习内容、时间安排和主要方式等，做到年度有安排、月月有计划。党支部要紧随时代脉搏，确定“三会一课”的主题，积极组织党员集中讨论，围绕公司中心工作议大事谋大事。党员领导干部要根据自身实际制订个人自学计划，自觉开展学习。
二要突出学习重点。要以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，组织党员继续深入学习党章、《准则》、《条例》等党内法规，深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于国资国企改革发展作出的重要指示精神。要把学习习近平总书记系列重要讲话精神与学习贯彻中央和省、市有关深化国资国企改革重要会议、重大部署、重要文件精神结合起来，准确把握国资国企改革新动向、新要求，坚定搞好国有企业的决心和信心。全体党员要根据杭实集团学习教育重点学习书目内容，既要抓好政治理论学习，也要抓好业务知识学习。
三要抓牢关键少数。公司班子成员、中层以上管理人员都要自觉把“两学一做”作为锤炼党性的基本功、必修课，带头深化学习、带头严格党内生活、带头担当作为、带头改进作风，切实提高用党的创新理论指导解决实际问题的能力和水平，形成与所处领导岗位相称的能力。
四要确保学习实效。要在提高学习成效上下功夫，创新学习形式，将学习融入日常工作、生活，通过集中学习、交流研讨、党课辅导等方式，推动党员读原著、学原文、悟原理，增强自我革新、自我提高的能力。要全面推行“主题党日”活动, 以党支部为主体，每月固定一天开展活动，提高学习教育的吸引力、感染力和影响力。
三、在实做上聚力用劲，推进“做”的常态化制度化
中央提出要教育引导广大党员按照“四讲四有”标准，做到“四个合格”，这就是“做”的总要求。公司党支部要牢牢抓住“做”这个关键，教育引导党员学做互促、知行合一，立足合格争当优秀，不断增强思想自觉和行动自觉。
一要坚持“做”的标准，把做合格党员落脚到提高觉悟、敬业奉献上。在“四个合格”中，政治合格是第一位的，就是要做到绝对忠诚，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，永葆共产党人的政治本色。执行纪律合格，就是要做到严格自律，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，心有所畏、言有所戒、行有所止。品德合格，就是要做到足够端正，继承发扬党的优良传统和作风，带头践行社会主义核心价值观，明大德、守公德、严私德。发挥作用合格，就是要做到担当有为，牢记党的根本宗旨，保持干事创业的精气神，发挥共产党员先锋模范作用。做合格党员没有完成时，只有进行时。公司全体党员要时刻以“四讲四有”标准和“四个合格”要求衡量自己、检视自己，不断激发干事创业热情，把“两学一做”的具体行动体现在日常工作中，体现在履行岗位职责上，用本职工作成效检验学习效果。
二要搭建“做”的平台，促进党员干事创业、发挥作用。要把做到“四个合格”融入日常，引导党员立足岗位“看齐创优当先锋”，通过设立示范岗、组织党员在党内重要活动统一佩戴党员徽章等，推动党员亮出身份、强化责任，在本职岗位上积极主动作为、展示先锋形象。要推动党员服务中心“勇担重任作表率”，把服务中心工作作为“两学一做”的最大实践，推动党员干部积极投身改革发展主战场，带头作出承诺、带头认领任务、带头苦干实干，在推进企业深化改革、加快转型升级和提质增效等工作中作表率、当先锋，切实发挥主力军作用。要深入开展党员立家规正家风严家教，引导党员干部把本职工作作为干事创业的舞台，以正确的态度对待职场劳动，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。
三要突出“做”的重点，推动学习教育融入中心工作。要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为“两学一做”的出发点和落脚点，做好学习教育和业务工作的融合文章，重点抓好“三个结合”：一是与完成企业年度工作任务和改革发展目标紧密结合。要对照年度工作目标任务，认真分析，超前谋划，找准推进工作的抓手途径，确保在拓展新空间、培育新工具、打造新业态上下功夫、出成效；加强探索研究，通过召开务虚会、开展大讨论、外出考察等形式，进一步明确公司今后一段时期发展思路、目标任务和工作举措，抓紧编制完成公司战略发展规划；二是与加强企业管控紧密结合。完善公司法人治理和科学管控体系建设，通过实行财务资金集中管理、建立健全投资项目决策管理体系、完善经济责任制考核体系等举措，加快建立健全管控体系，切实提高管理水平，严格防范经营风险；三是与推进企业文化建设紧密结合。继续引导广大员工积极参与具有公司特色的企业文化品牌建设，提炼核心理念，以共同的愿景、使命、价值观引领全局、凝聚士气、振奋精神，进一步推动团队融合。
四、在深改上精准发力，推进“改”的常态化制度化
要突出问题导向，把查找解决问题作为“两学一做”学习教育的规定要求，建立健全查找解决问题的长效机制，经常进行党性体检，推动支部和党员依靠自身力量修正错误、改进提高。
一要坚持分层分类“改”。查摆问题必须“找得准”，切实把党员干部的思想作风状况和基层党建的弱项短板、政策措施的落实情况搞清楚。把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，查找分析组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位；认真查找分析党建工作总体要求是否已纳入企业章程，是否落实全面从严治党主体责任，党的建设“四个同步”、“四个对接”是否真正落实，党组织“把方向、管大局、保落实”的作用是否有效发挥；党员要按照“五看五查”要求，重点查找理想信念、纪律规矩、工作作风、组织观念、责任担当等方面存在的问题；党员领导干部要着力查找理想信念、干事创业、作风修养等方面存在的问题。既要把问题找实找具体，又要把病因查准查实。
二要坚持对标问题“改”。整改落实必须“改得实”，让所有整改事项不打折扣、不掺水分地整改到位。针对排查出来的问题，要建立问题清单、整改清单，集中力量加以解决。党支部重点解决国有企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题；党员重点解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。
三要坚持建章立制“改”。建章立制必须“管得远”，建立长效机制，持续夯实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的制度基础。严格落实党支部研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求，在“把方向、管大局、保落实”上进行探索研究，修订完善党委会议事规则、“三重一大”决策等制度，推动三个作用发挥的常态化、长效化。要严格组织生活，把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”等基本制度，通过制定年度“三会一课”计划，组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开支部委员会会议，使“三会一课”真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。进一步健全完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党支部换届选举、党费收缴、谈心谈话等基本工作制度，努力形成规范有序、运行有效的党建工作制度体系，以制度促进整改落实的长期性和持续性。
同志们，推进“两学一做”学习教育常态化制度化是加强党的建设的一项长期任务，是我们的重要政治责任。大家要进一步增强责任感、使命感，深入贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，融入日常经常抓、用心用情尽力推，切实以“两学一做”学习教育的新成效，奋力推进杭实基金各项工作的良好开局，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
